{"id":2951,"date":"2021-05-11T09:16:34","date_gmt":"2021-05-11T09:16:34","guid":{"rendered":"https:\/\/lenz.fi\/?page_id=2951"},"modified":"2023-09-15T15:26:46","modified_gmt":"2023-09-15T15:26:46","slug":"tiimirekry","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/tiimirekry\/","title":{"rendered":"Tiimirekrytointi (FIN)"},"content":{"rendered":"

Yrityksille<\/span><\/h2>\n

Lenz auttaa yrityksi\u00e4 saamaan nuorten potentiaalista mahdollisimman paljon irti. Nuoret ovat tulevaisuus ja Lenz on linssi yrityksille t\u00e4h\u00e4n tulevaisuuteen.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/span><\/div><\/div><\/div>

Lenzin tuoma arvo yrityksille<\/span><\/h2>\n<\/div>

Lenz maksimoi nuorten innostuksen ja potentiaalin arvon yrityksille.\u00a0<\/span><\/em><\/span><\/h4>\n

Nuoret ovat tulevaisuus ja sen takia nuorten potentiaali on parhaimmillaan, kun halutaan tavoitella tulevaisuuden arvoa ja uusia kehitysmahdollisuuksia. Start up-henkisesti, yhdess\u00e4 asiakasyrityksen kanssa, keksimme mahdollisuuden, jota haluamme l\u00e4hte\u00e4 tavoittelemaan. Lenz rekrytoi ja rakentaa ideaalisen nuorten opiskelijoiden poikkitieteellisen tiimin, juuri kyseiselle tarpeelle. Lenzin tuoman arvon voi siis kiteytt\u00e4\u00e4 kolmeen p\u00e4\u00e4kohtaan:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Nuorten potentiaalin maksimoiminen <\/b>– Start-up potentiaali osaksi yrityksen tulevaisuutta<\/span><\/span><\/li>\n
  2. O<\/strong>saamista oman mukavuusalueen ulkopuolelta <\/b><\/span>– Tiimi rakennetaan tarkoitus (ei nykyinen br\u00e4ndi) edell\u00e4, ja sen j\u00e4senet voi rekrytoida itselleen projektin p\u00e4\u00e4tteeksi.<\/span><\/li>\n
  3. Tulevaisuusorientoitunut yhteisty\u00f6malli <\/b><\/span>– Auttaa rakentamaan organisaatiokulttuuria, jossa investointihankkeet teht\u00e4isiin enemm\u00e4n tulevaisuudesta innostuneena, kuin historiasta oppineena.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

    Lenz method<\/span><\/h2><\/h1><\/div>

    Lenz method maksimoi tiimin potentiaalin, l\u00f6yt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 sopivan tasapainon tulevaisuuden potentiaalin ja historian kokemuksen v\u00e4lilt\u00e4, ja rakentamalla sen tarkoitus edell\u00e4.<\/span><\/em><\/h4>\n<\/div>

    Opiskelijaprojekteissamme keskitymme maksimoimaan opiskelijoiden tuottaman arvon, joten projektin tarkoituksen keskit\u00e4mme tulevaisuuden potentiaaliin. Opiskelijaprojektit toteutamme kolmessa vaiheessa:<\/span><\/p>\n

      \n
    1. Tarpeen m\u00e4\u00e4rittely ja tiimin rakentaminen <\/b><\/span>– Yhdess\u00e4 asiakkaan kanssa m\u00e4\u00e4rit\u00e4mme tarkoituksen projektille, johon rekrytoimme ideaalisen poikkitieteellisen opiskelijoiden tiimin.<\/span><\/li>\n
    2. Ty\u00f6n esivalmistelu, pilotointi ja loppuraportti <\/b><\/span>– Tiimimme toimii itsen\u00e4isesti, projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6mme johtamana, tiiviiss\u00e4 yhteisty\u00f6ss\u00e4 asiakkaan kanssa. Projektin tavoitteena on tuottaa arvoa, joten ideat ja konseptit my\u00f6s testataan k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4.<\/span><\/li>\n
    3. Tulevaisuuden potentiaali ja turvallinen rekrytointi <\/b><\/span>– Tiimin osaaminen on kehittynyt merkitt\u00e4v\u00e4sti projektin aikana ja projektin j\u00e4lkeen koko tiimi tai erikseen sen j\u00e4senet voidaan turvallisesti rekrytoida osaksi asiakkaan organisaatiota.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div><\/div>
      <\/div>
      <\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

      Projektien hinta<\/span><\/h2><\/h1><\/div>

      Lenzin projektit on rakennettu asiakkaille \u201cavaimet k\u00e4teen\u201d-periaatteella ja Lenz ottaa vastuun yhdess\u00e4 sovittujen projektin tavoitteiden toteutumisesta. Projektit on aikataulutettu ja budjetoitu erikseen jokaiselle syklille: kev\u00e4t, kes\u00e4 ja syksy. Hinta pit\u00e4\u00e4 sis\u00e4ll\u00e4\u00e4n kaikki perusprojektikulut, kuten esivalmistelun ja suunnittelun, tiimin j\u00e4senten sek\u00e4 projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6n palkat. Ylim\u00e4\u00e4r\u00e4iset projektiin liittyv\u00e4t kulut, kuten matkakulut laskutetaan erikseen.<\/span><\/em><\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

      \n
      \n\n\n\n\n\n\n\n
      Sykli<\/span><\/th>\nAikav\u00e4li<\/span><\/th>\nRekrytointi alkaa<\/span><\/th>\nh \/ opiskelija<\/span><\/th>\n4 hl\u00f6n tiimi<\/span><\/th>\n5 hl\u00f6n tiimi<\/span><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
      Kes\u00e4<\/span><\/td>\ntouko-elokuu<\/span><\/td>\n10.1.<\/span><\/td>\n375 h<\/span><\/td>\n58.5k\u20ac<\/span><\/td>\n68.5k\u20ac<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
      Syksy<\/span><\/td>\nelo-joulukuu<\/span><\/td>\n1.6.<\/span><\/td>\n270 h<\/span><\/td>\n49.7k\u20ac<\/span><\/td>\n57.8k\u20ac<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
      Kev\u00e4t<\/span><\/td>\ntammi-toukokuu<\/span><\/td>\n4.10.<\/span><\/td>\n300 h<\/span><\/td>\n54.5k\u20ac<\/span><\/td>\n63.5k\u20ac<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div><\/div>
      <\/span><\/div><\/div><\/div>

      Projektien j\u00e4lkeen opiskelijoita voi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 joustavasta konsulttisopimuksella 40\u20ac\/h tai rekrytoida suoraan itselleen, jolloin veloitamme 1.500\u20ac rekrytointipalkkion per opiskelija. <\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

      <\/div><\/div><\/div><\/div>

      Esimerkkiprojektit<\/span><\/h2>\n

      Lenzin suunnittelemia projekteja, joita tiimit ovat ideaaleja ratkaisemaan.<\/span><\/p><\/h1><\/div><\/div><\/div>

      <\/i><\/div>

      Liiketoiminta<\/h2>New ventures<\/div><\/div>
      \n
      TARKOITUS<\/span><\/h5>\n
        \n
      • L\u00f6yt\u00e4\u00e4 uusia mahdollisuuksia toimialalta<\/span><\/li>\n
      • Kehitt\u00e4\u00e4 nykyist\u00e4 liiketoiminta tai luoda<\/span>\u00a0t\u00e4ysin uutta<\/span><\/li>\n
      • Hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 kohderyhm\u00e4\u00e4: nuoret kuluttajina & B2B-asiakkaina<\/span><\/li>\n
      • Varmistaa liiketoiminnan tulevaisuuden kannattavuus ja kasvu<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
        ARVO<\/span><\/h5>\n

        Uusi liiketoiminta vaatii uudenlaista ajattelua ja kyseenalaistamista eli poisoppimista vanhasta. <\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

        <\/i><\/div>

        Strategia<\/h2>Suunnittelu ja implementointi<\/div><\/div>
        \n
        TARKOITUS<\/span><\/h5>\n
          \n
        • Validoida nykyinen strategia ja identifioida kehityskohdat<\/span><\/li>\n
        • Suunnitella strategian kehitys ja jalkauttaminen<\/span><\/li>\n
        • Toteuttaa ja varmistaa implementointi<\/span><\/li>\n
        • Viesti\u00e4 strategiasta selke\u00e4sti ja helposti omaksuttavasti<\/span><\/li>\n
        • Seurata toteutumista ja ker\u00e4t\u00e4 sek\u00e4 analysoida dataa<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
          ARVO<\/span><\/h5>\n

          Varmistutaan strategian toimivuudesta ja sen sis\u00e4istett\u00e4vyydest\u00e4 luomalla selke\u00e4 jalkauttamissuunnitelma.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

          <\/i><\/div>

          Markkinointi<\/h2>Kohdistettua markkinointia markkinatutkimuksen avulla<\/div><\/div>
          \n
          TARKOITUS<\/span><\/h5>\n
            \n
          • Uudistaa markkinointisuunnitelma<\/span><\/li>\n
          • Profiloida keskeiset kohderyhm\u00e4t<\/span><\/li>\n
          • L\u00f6yt\u00e4\u00e4 optimaaliset kanavat markkinoinnille<\/span><\/li>\n
          • Hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 nuorten visioita toimivista palveluista<\/span><\/li>\n
          • Tuottaa ja luoda kilpailuetua<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
            ARVO<\/span><\/h5>\n

            Kohdentaa kanavat tulevien kuluttajien – eli nuorten – kannalta toimiviksi.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

            <\/i><\/div>

            Employer branding<\/h2>Ty\u00f6nantajakuvan kehitt\u00e4minen<\/div><\/div>
            \n
            TARKOITUS<\/span><\/h5>\n
              \n
            • Vahvistaa yrityksen ty\u00f6nantajamielikuvaa<\/span><\/li>\n
            • T<\/span>ehokkuutta ja vaikutusta rekrytointiin<\/span><\/li>\n
            • Kasvatetaan talent poolia ja hakemusten m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4<\/span><\/li>\n
            • Nopeutetaan<\/span> rekrytointisykli\u00e4<\/span><\/li>\n
            • Pienennet\u00e4\u00e4n tarvetta ty\u00f6paikkailmoittelulle<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
              ARVO<\/span><\/h5>\n

              Enemm\u00e4n oikeankaltaisia hakijoita ja pienentyv\u00e4t rekrytointikustannukset<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

              <\/i><\/div>

              Perehdytt\u00e4minen<\/h2>Henkil\u00f6st\u00f6n tehokas integrointi yhteis\u00f6\u00f6n<\/div><\/div>
              \n
              TARKOITUS<\/span><\/h5>\n
                \n
              • Uudistaa perehdytt\u00e4miseen k\u00e4ytetyt ty\u00f6kalut<\/span><\/li>\n
              • Nuoret tulevaisuuden ty\u00f6ntekij\u00f6in\u00e4 tiet\u00e4v\u00e4t, mik\u00e4 on nykyp\u00e4iv\u00e4\u00e4<\/span><\/li>\n
              • Vastata tulevaisuuden odotuksiin ennakoimalla<\/span><\/li>\n
              • Luoda toimivaa ty\u00f6kulttuuria<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                ARVO<\/span><\/h5>\n

                K\u00e4ytet\u00e4\u00e4n 10% v\u00e4hemm\u00e4n aikaa perehdytt\u00e4miseen ja kouluttamiseen.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

                <\/i><\/div>

                Rekrytointiprosessi<\/h2>Yrityksen rekrytoinnin modernisointi<\/div><\/div>
                \n
                TARKOITUS<\/span><\/h5>\n
                  \n
                • Tehostaa rekrytointiprosessia tarkoitus edell\u00e4<\/span><\/li>\n
                • V\u00e4hent\u00e4\u00e4 virherekrytointien m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4<\/span><\/li>\n
                • L\u00f6yt\u00e4\u00e4 hakijan aito potentiaali<\/span><\/li>\n
                • Keskitty\u00e4 hakijaviestinn\u00e4n toimivuuteen<\/span><\/li>\n
                • Kartoittaa ty\u00f6kalujen ja ymp\u00e4rist\u00f6jen relevanssi<\/li>\n<\/ul>\n
                  ARVO<\/span><\/h5>\n

                  Relevantit talentit p\u00e4\u00e4tyv\u00e4t hakemaan oikeisiin teht\u00e4viin asiakkaalle, kilpailijoiden sijaan.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

                  <\/i><\/div>

                  Kouluttaminen<\/h2>Koulutuksen tehostaminen ja kehitys<\/div><\/div>
                  \n
                  TARKOITUS<\/span><\/h5>\n
                    \n
                  • Yrityksen sis\u00e4isen koulutusmateriaalin kehitt\u00e4minen<\/li>\n
                  • Koulutusmateriaalin suunnittelu & implementointi<\/li>\n
                  • Nuoren n\u00e4k\u00f6kulman hy\u00f6dynt\u00e4minen ja uusien koulutusmahdollisuuksien ideointi<\/li>\n
                  • Koulutuksen testaaminen ja optimointi<\/li>\n<\/ul>\n
                    ARVO<\/span><\/h5>\n

                    Yhtein\u00e4istetty koulutusmateriaali ja tehokas informaation jakaminen optimoivat toimintaa sek\u00e4 vapauttaa resursseja<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

                    <\/i><\/div>

                    Markkinatutkimus<\/h2>Tulevaisuutta ennustava markkinatutkimus<\/div><\/div>
                    \n
                    TARKOITUS<\/span><\/h5>\n
                      \n
                    • Korkealaatuinen tulevaisuuteen valmistava tutkimus<\/span><\/li>\n
                    • Toteutus laajana tai t\u00e4sm\u00e4n\u00e4, keskittyen mm. kilpailija-analyysiin tai uusiin kohdemarkkinoihin<\/span><\/li>\n
                    • Nuorten n\u00e4k\u00f6kulma tarjoaa innovatiivisen l\u00e4hestymistavan selvitt\u00e4\u00e4 tulevaisuuden tarpeet<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                      ARVO<\/span><\/h5>\n

                      Uuden informaation kerrytt\u00e4minen sek\u00e4 yrityksen resurssien oikea jakaminen relevanttiin dataan perustuen<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

                      <\/span><\/div><\/div><\/div>
                      <\/div>

                      Kiinnostuitko?<\/span><\/h3>\n

                      Ota yhteytt\u00e4!<\/span><\/h4>\n<\/div>
                      • <\/i><\/span>
                        \n

                        janne.taisto@lenz.fi<\/span><\/p>\n<\/div><\/li>

                      • <\/i><\/span>
                        \n

                        0400 737 734<\/span><\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div>

                        <\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2951","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nTiimirekrytointi (FIN) - Lenz<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/lenzlatam.com\/tiimirekry\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tiimirekrytointi (FIN) - Lenz\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/lenzlatam.com\/tiimirekry\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Lenz\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-09-15T15:26:46+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"35 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/tiimirekry\/\",\"url\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/tiimirekry\/\",\"name\":\"Tiimirekrytointi (FIN) - Lenz\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-05-11T09:16:34+00:00\",\"dateModified\":\"2023-09-15T15:26:46+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/tiimirekry\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/lenzlatam.com\/tiimirekry\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/tiimirekry\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tiimirekrytointi (FIN)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/\",\"name\":\"Lenz\",\"description\":\"Lenz\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tiimirekrytointi (FIN) - Lenz","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/lenzlatam.com\/tiimirekry\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Tiimirekrytointi (FIN) - Lenz","og_url":"https:\/\/lenzlatam.com\/tiimirekry\/","og_site_name":"Lenz","article_modified_time":"2023-09-15T15:26:46+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"35 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/tiimirekry\/","url":"https:\/\/lenzlatam.com\/tiimirekry\/","name":"Tiimirekrytointi (FIN) - Lenz","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/#website"},"datePublished":"2021-05-11T09:16:34+00:00","dateModified":"2023-09-15T15:26:46+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/tiimirekry\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/lenzlatam.com\/tiimirekry\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/tiimirekry\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/lenzlatam.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tiimirekrytointi (FIN)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/#website","url":"https:\/\/lenzlatam.com\/","name":"Lenz","description":"Lenz","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/lenzlatam.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2951"}],"collection":[{"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2951"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2951\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7269,"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2951\/revisions\/7269"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2951"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}