{"id":1359,"date":"2020-11-19T10:25:40","date_gmt":"2020-11-19T10:25:40","guid":{"rendered":"https:\/\/lenz.fi\/?p=1359"},"modified":"2023-05-24T13:59:00","modified_gmt":"2023-05-24T13:59:00","slug":"etatyohyvinvoinnin-aikakausi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/tyohyvinvointi\/etatyohyvinvoinnin-aikakausi\/","title":{"rendered":"Et\u00e4ty\u00f6hyvinvoinnin aikakausi"},"content":{"rendered":"
<\/div><\/div>

Ty\u00f6hyvinvointi n\u00e4kyy hyvin eri tavoin eri aloilla. Itselleni se tarkoittaa etenkin ty\u00f6n mielekkyytt\u00e4 ja ty\u00f6ilmapiiri\u00e4. Henkil\u00f6st\u00f6 on organisaation t\u00e4rkein voimavara, mink\u00e4 takia ty\u00f6hyvinvoinnin tulisi aina olla etusijalla.<\/em><\/span><\/p>\n

Kun n\u00e4in ekaa kertaa yst\u00e4vi\u00e4ni kasvotusten rajoitusten j\u00e4lkeen, se merkitsi minulle paljon. Vaikka viikottaiset videopuhelut kev\u00e4\u00e4n aikana olivat t\u00e4rkeit\u00e4 kuulumisten vaihtamisen kannalta, ei se ollut lainkaan sama asia kuin tapaaminen liven\u00e4. Samanlainen ilmi\u00f6 on parhaillaan k\u00e4ynniss\u00e4 monessa yrityksess\u00e4. Viime aikoina et\u00e4ty\u00f6 on saanut aivan uuden roolin, kun organisaatioissa on tehty digiloikkia olosuhteiden johdattelemana. Et\u00e4ty\u00f6skentelyn lis\u00e4\u00e4ntyminen tarjoaa mahdollisuuden ty\u00f6hyvinvoinnin tarkasteluun. Ty\u00f6hyvinvointi korostuu haasteiden edess\u00e4 ja kyky sopeutua muutoksiin on joutunut kuluneiden kuukausien aikana todelliseen tulikokeeseen. Kahvitauot vietet\u00e4\u00e4n videopuhelun \u00e4\u00e4rell\u00e4 ja kokoukset tapahtuvat m\u00f6kkimaisemissa. Toinen nauttii parin metrin mittaisesta ty\u00f6matkastaan sek\u00e4 kiireett\u00f6m\u00e4st\u00e4 aamustaan, kun taas toinen kaipaisi pient\u00e4 puheensorinaa ymp\u00e4rilleen, jotta p\u00e4\u00e4sisi ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n tavoittelemaansa flow-tilaan.<\/span><\/p>\n

Ty\u00f6hyvinvointia voidaan tarkastella sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n ett\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulmasta. Ty\u00f6terveyslaitoksen mukaan<\/a> hyvinvoiva ty\u00f6ntekij\u00e4 on motivoitunut ja innostuu ty\u00f6st\u00e4\u00e4n. H\u00e4n my\u00f6s kokee itsens\u00e4 tarpeelliseksi ja saa ty\u00f6st\u00e4\u00e4n palautetta. Hyvinvoiva ty\u00f6yhteis\u00f6 on puolestaan kannustava ja avoin sek\u00e4 samalla s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 toimintakykyns\u00e4 muutostilanteissa. Ty\u00f6hyvinvointiin panostamalla voidaan vaikuttaa positiivisesti organisaation kilpailukykyyn, taloudelliseen tulokseen sek\u00e4 maineeseen. Ty\u00f6hyvinvointi n\u00e4kyy ty\u00f6yhteis\u00f6n p\u00e4ivitt\u00e4isess\u00e4 toiminnassa, kuten ilmapiiriss\u00e4 sek\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4 suoriutumisessa.<\/span><\/p>\n<\/div>

Omaksu ty\u00f6hyvinvointi arvoksi ja tehosta ty\u00f6nantajamielikuvaa<\/span><\/h2>\n

Jos organisaatio omaksuu ty\u00f6hyvinvoinnin keskeiseksi arvokseen, tulee siit\u00e4 pienill\u00e4 teoilla vahva ja kilpailukykyinen osa sujuvaa toimintaa. Vaikka ty\u00f6hyvinvointi onkin vastavuoroista, toimii ty\u00f6nantaja esimerkkin\u00e4 siin\u00e4, kuinka suuressa arvossa henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvointia pidet\u00e4\u00e4n. Usein t\u00e4m\u00e4 n\u00e4kyy vahvasti my\u00f6s viestinn\u00e4ss\u00e4 ja vaikuttaa potentiaalisten ty\u00f6nhakijoiden silmiss\u00e4 ty\u00f6nantajamielikuvaan. Se toimii hyv\u00e4n\u00e4 valttikorttina my\u00f6s ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4yksess\u00e4.<\/span><\/p>\n

Itseohjautuvuuden vapaus ja vastuu<\/span><\/h2>\n

Et\u00e4ty\u00f6skentely on tuonut uudenlaisia ulottuvuuksia ty\u00f6h\u00f6n. Aiemmin avokonttorissa ty\u00f6skennellyt ty\u00f6ntekij\u00e4 kokee nyt itsen\u00e4isen ty\u00f6skentelyn vapauden ja vastuun. Lis\u00e4ksi, ty\u00f6n merkityksellisyyden kokeminen voi olla vaikeampaa, kun et\u00e4n\u00e4 ei n\u00e4e niin hyvin isoa kokonaisuutta. Ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 on et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 usein enemm\u00e4n vaikutusmahdollisuuksia oman ty\u00f6ns\u00e4 rytmitt\u00e4miseen: sopisikohan ty\u00f6kaverille k\u00e4yd\u00e4 palaveri puhelimessa k\u00e4velylenkin aikana? Ent\u00e4 miten erottaa ty\u00f6 ja vapaa-aika, kun molemmat tapahtuvat samassa ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4? Itsens\u00e4 johtaminen sek\u00e4 itseohjautuvuus vahvistuvat nykyp\u00e4iv\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidoissa yh\u00e4 enemm\u00e4n.<\/span><\/p>\n

Valmistaudu muutoksiin ty\u00f6hyvinvoinnin avulla<\/span><\/h2>\n

Et\u00e4ty\u00f6hyvinvointi vaatii uudenlaista vastavuoroista panostamista sek\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6lt\u00e4 ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4lt\u00e4 – kysymist\u00e4, kuuntelemista ja toimintaa. J\u00e4ttim\u00e4inen digiloikka et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n on nyt otettu organisaatioissa, joissa sit\u00e4 viel\u00e4 vuosi sitten arasteltiin. Tulevaisuus on ep\u00e4varmaa, mutta henkil\u00f6st\u00f6n voidessa hyvin, on turvallista sopeutua yhdess\u00e4 nykyhetken ja tulevaisuuden muutoksiin.<\/span><\/p>\n

Autamme yrityksi\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6 edell\u00e4<\/span><\/h2>\n

T\u00e4n\u00e4 kes\u00e4n\u00e4 olemme tarttuneet haasteeseen ja olemme valmiina kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n modernia ty\u00f6hyvinvointia sata lasissa. Haluamme auttaa yrityksi\u00e4 menestym\u00e4\u00e4n henkil\u00f6st\u00f6 edell\u00e4. Sovellamme k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n niit\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4, jotka tuottavat ty\u00f6hyvinvointia et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4. Meille ykk\u00f6ssijalla on yksil\u00f6 ja yhteis\u00f6, eik\u00e4 ty\u00f6hyvinvoinnin projektitiimimme malta odottaa ratkaisujen tarjoamista ketteryytt\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4en.<\/span><\/p>\n

Kuulemme ja keskustelemme mielell\u00e4mme lis\u00e4\u00e4 aiheesta, sill\u00e4 kuten jo aiemmin on todettu: ty\u00f6hyvinvointi koetaan hyvin eri tavoin eri aloilla.<\/span><\/p>\n

Lis\u00e4\u00e4 aiheesta:<\/strong><\/p>\n

Manka, M., & Manka, M. 2016. Ty\u00f6hyvinvointi. Talentum Pro.<\/p>\n

Py\u00f6ri\u00e4, P. 2012. Ty\u00f6hyvinvointi ja organisaation menestys. Gaudeamus Helsinki University Press.<\/p>\n

Robertson, I., & Cooper, C. 2011. Well-Being: Productivity and Happiness at Work. Palgrave Macmillan UK.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":1534,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12,11],"tags":[],"class_list":["post-1359","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-henkilosto","category-tyohyvinvointi"],"yoast_head":"\nEt\u00e4ty\u00f6hyvinvoinnin aikakausi - Lenz<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/lenzlatam.com\/tyohyvinvointi\/etatyohyvinvoinnin-aikakausi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Et\u00e4ty\u00f6hyvinvoinnin aikakausi - Lenz\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/lenzlatam.com\/tyohyvinvointi\/etatyohyvinvoinnin-aikakausi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Lenz\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-11-19T10:25:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-24T13:59:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/IMG_4924-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/tyohyvinvointi\/etatyohyvinvoinnin-aikakausi\/\",\"url\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/tyohyvinvointi\/etatyohyvinvoinnin-aikakausi\/\",\"name\":\"Et\u00e4ty\u00f6hyvinvoinnin aikakausi - Lenz\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/tyohyvinvointi\/etatyohyvinvoinnin-aikakausi\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/tyohyvinvointi\/etatyohyvinvoinnin-aikakausi\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/IMG_4924-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2020-11-19T10:25:40+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-24T13:59:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/#\/schema\/person\/be819acc3f3a7d9725ef90b66e67b44d\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/tyohyvinvointi\/etatyohyvinvoinnin-aikakausi\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/lenzlatam.com\/tyohyvinvointi\/etatyohyvinvoinnin-aikakausi\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/tyohyvinvointi\/etatyohyvinvoinnin-aikakausi\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/IMG_4924-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/IMG_4924-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":2560},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/tyohyvinvointi\/etatyohyvinvoinnin-aikakausi\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Et\u00e4ty\u00f6hyvinvoinnin aikakausi\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/\",\"name\":\"Lenz\",\"description\":\"Lenz\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/#\/schema\/person\/be819acc3f3a7d9725ef90b66e67b44d\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ed7ae04312877af872137dc0bad6d85d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ed7ae04312877af872137dc0bad6d85d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Et\u00e4ty\u00f6hyvinvoinnin aikakausi - Lenz","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/lenzlatam.com\/tyohyvinvointi\/etatyohyvinvoinnin-aikakausi\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Et\u00e4ty\u00f6hyvinvoinnin aikakausi - Lenz","og_url":"https:\/\/lenzlatam.com\/tyohyvinvointi\/etatyohyvinvoinnin-aikakausi\/","og_site_name":"Lenz","article_published_time":"2020-11-19T10:25:40+00:00","article_modified_time":"2023-05-24T13:59:00+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":2560,"url":"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/IMG_4924-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"admin","Arvioitu lukuaika":"6 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/tyohyvinvointi\/etatyohyvinvoinnin-aikakausi\/","url":"https:\/\/lenzlatam.com\/tyohyvinvointi\/etatyohyvinvoinnin-aikakausi\/","name":"Et\u00e4ty\u00f6hyvinvoinnin aikakausi - Lenz","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/tyohyvinvointi\/etatyohyvinvoinnin-aikakausi\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/tyohyvinvointi\/etatyohyvinvoinnin-aikakausi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/IMG_4924-scaled.jpg","datePublished":"2020-11-19T10:25:40+00:00","dateModified":"2023-05-24T13:59:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/#\/schema\/person\/be819acc3f3a7d9725ef90b66e67b44d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/tyohyvinvointi\/etatyohyvinvoinnin-aikakausi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/lenzlatam.com\/tyohyvinvointi\/etatyohyvinvoinnin-aikakausi\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/tyohyvinvointi\/etatyohyvinvoinnin-aikakausi\/#primaryimage","url":"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/IMG_4924-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/IMG_4924-scaled.jpg","width":2560,"height":2560},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/tyohyvinvointi\/etatyohyvinvoinnin-aikakausi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/lenzlatam.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Et\u00e4ty\u00f6hyvinvoinnin aikakausi"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/#website","url":"https:\/\/lenzlatam.com\/","name":"Lenz","description":"Lenz","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/lenzlatam.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/#\/schema\/person\/be819acc3f3a7d9725ef90b66e67b44d","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ed7ae04312877af872137dc0bad6d85d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ed7ae04312877af872137dc0bad6d85d?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1359"}],"collection":[{"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1359"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1359\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6930,"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1359\/revisions\/6930"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1534"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1359"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1359"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1359"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}