{"id":2022,"date":"2021-02-25T15:18:33","date_gmt":"2021-02-25T15:18:33","guid":{"rendered":"https:\/\/lenz.fi\/?p=2022"},"modified":"2022-12-20T11:10:35","modified_gmt":"2022-12-20T11:10:35","slug":"miksi-valtaosa-yrityksista-paatyy-valitsemaan-kokemuksen-potentiaalin-sijasta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/liiketoiminnan-kehitys\/miksi-valtaosa-yrityksista-paatyy-valitsemaan-kokemuksen-potentiaalin-sijasta\/","title":{"rendered":"Miksi valtaosa yrityksist\u00e4 p\u00e4\u00e4tyy valitsemaan kokemuksen potentiaalin sijasta?"},"content":{"rendered":"
<\/div><\/div>

Vastauksena on useimmiten vajavainen ymm\u00e4rrys potentiaalista. Kokemus on validoitu useita tuhansia kertoja tuovan arvoa, mutta miksi potentiaalia ei osata mitata? T\u00e4ss\u00e4 blogikirjoituksessa haluan k\u00e4yd\u00e4 l\u00e4pi ajatuksia siit\u00e4, miksi kehitysty\u00f6 ja tulevaisuudensuunnitelmat ovat monesti parempi perustaa potentiaalille kuin kokemukselle. <\/span><\/p>\n

Miettiess\u00e4 tulevaisuutta pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n kokemuksen n\u00e4k\u00f6kulmasta, on paras ratkaisu k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 prosessissa kone\u00e4ly\u00e4. Kaikki historiaosaaminen on mahdollista tiivist\u00e4\u00e4 datasettiin, jonka kone k\u00e4y l\u00e4pi minuuteissa ja antaa parhaat toimintamallit tulevaisuuteen. Tulevaisuus ei ik\u00e4v\u00e4 kyll\u00e4 ole peilikuva historian onnistumisille tai ep\u00e4onnistumisille. Tulevaisuus perustuu innovaatioon ja tulevaisuuden ennustamisen kykyyn. Onko t\u00e4ss\u00e4 yhteydess\u00e4 historialla merkityst\u00e4? – On varmasti jossain m\u00e4\u00e4rin, mutta sit\u00e4kin arvokkaampaa on kyky hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 trendej\u00e4 ja ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 tulevaisuutta <\/span>\u2013<\/span> ja kuka paremmin ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 nykyhetke\u00e4 ja tulevaisuutta kuin nuoret? <\/span><\/span><\/p>\n

Konkretia aukeaa esimerkein, joten kuvitellaan esimerkiksi ty\u00f6nantajamielikuvan kehitt\u00e4mist\u00e4. Ty\u00f6nantajamielikuvalla pyrit\u00e4\u00e4n houkuttelemaan parhaat ty\u00f6ntekij\u00e4t t\u00f6ihin juuri omaan yritykseen. T\u00e4t\u00e4 tulee mietti\u00e4 muutamasta eri n\u00e4k\u00f6kulmasta: ensimm\u00e4iseksi, miten l\u00f6ydet\u00e4\u00e4n ja houkutellaan kovan kokemuksen omaavia osaajia ja toiseksi, miten l\u00f6ydet\u00e4\u00e4n ja houkutellaan tulevaisuuden kovimpia ammattilaisia (eli t\u00e4m\u00e4n hetken nuoria opiskelijoita). N\u00e4ist\u00e4 j\u00e4lkimm\u00e4isess\u00e4 opiskelijat ovat parhaita kertomaan omasta n\u00e4k\u00f6kulmastaan ne asiat, joita he ottavat huomioon yritysten arvoissa, kulttuurissa, viestinn\u00e4ss\u00e4, strategiassa ja yleisess\u00e4 br\u00e4ndiss\u00e4, miettiess\u00e4\u00e4n omia tulevaisuuden ty\u00f6paikkojaan ja mahdollisuuksiaan. Nuoret ovat my\u00f6s parhaita auttamaan yrityksi\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n mm. perehdytys- ja koulutusk\u00e4yt\u00e4nteit\u00e4 vastaamaan nykyaikaisia tarpeita (teknologian hy\u00f6dynt\u00e4minen, prosessien tehokkuus jne.) <\/span><\/p>\n

Toisena esimerkkin\u00e4 voidaan mietti\u00e4 n\u00e4it\u00e4 nuoria opiskelijoita tulevaisuuden asiakkaina. Korkeakoulusta valmistuvat nuoret tulevat olemaan melko nopealla aikav\u00e4lill\u00e4 yksi suurimmista kuluttajaryhmist\u00e4, ja t\u00e4m\u00e4 on otettava huomioon jo nyt mietitt\u00e4ess\u00e4 ostop\u00e4\u00e4t\u00f6ksiin vaikuttavia tekij\u00f6it\u00e4. N\u00e4m\u00e4 nuoret ovat parhaita kertomaan ja selvitt\u00e4m\u00e4\u00e4n yrityksille mm. tavat, joilla heid\u00e4t parhaiten tavoittaa markkinoinnin keinoin (oikeat kanavat, viestinn\u00e4n sis\u00e4lt\u00f6 jne.), sek\u00e4 tekij\u00e4t, jotka vaikuttavat heid\u00e4n ostop\u00e4\u00e4t\u00f6ksiins\u00e4 eniten (ekologisuus, trendien t\u00e4rkeys, word-of-mouth\/viraalius eri kanavissa). T\u00e4t\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4 voidaan ker\u00e4t\u00e4 monella tapaa, mutta tehokkaimmin se saadaan hyvin suunnitellulla ja tehokkaalla projektilla, jossa tiimi rakennetaan tukemaan moninaisuutta ja erilaisia n\u00e4k\u00f6kulmia, ja jonka j\u00e4senet koostuu juuri kyseisest\u00e4 kohderyhm\u00e4st\u00e4. <\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>

Nuoret opiskelijat omaavat jotain, jota yritykset eiv\u00e4t voi kovinkaan helposti mist\u00e4\u00e4n rekrytoida; alan osaamista ja kyky\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 nykyhetke\u00e4 sek\u00e4 tulevaisuutta. N\u00e4m\u00e4 kaksi aspektia yhdist\u00e4en saadaan arvoa, jota on miltein mahdotonta tuottaa muin tavoin. Parhaassa tapauksessa tietysti yhdistet\u00e4\u00e4n kokemus, innokkuus ja potentiaali. Mutta miten t\u00e4m\u00e4 voidaan tehd\u00e4 ilman liikaa rajoittamista, isoja investointeja tai ep\u00e4onnistumisia?\u00a0<\/span><\/p>\n

Lenz on kehitt\u00e4nyt konseptin, jossa opiskelijoista rakennettu poikkitieteellinen tiimi tekee t\u00f6it\u00e4 sovitun toimeksiannon eteen, huomioiden tulevaisuusaspektin kokeneen, asiakasyrityksest\u00e4 ulkopuolisen projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6n ohjauksessa, joka osaa ohjata nuoria sovittuihin tavoitteisiin. T\u00e4ll\u00e4 mallilla nuorien innovatiivisuutta ei rajoiteta liikaa yrityksen aikaisempien toimintamallien mukaan, vaan pystyt\u00e4\u00e4n l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n toimialalta uusia mahdollisuuksia ilman puolueellisuutta ja yrityksen asettamia liiallisia rajoja. Tarkoitus on aina t\u00e4rkein, ja tavoitteet pit\u00e4\u00e4 olla rakennettu tulevaisuuden kasvun ja ymm\u00e4rryksen tukemiseen.<\/span><\/p>\n

Lukuisia keskusteluja yritysten kanssa k\u00e4yneen\u00e4 on k\u00e4ynyt selv\u00e4ksi, ett\u00e4 yritykset joko jo nyt panostavat tai ainakin miettiv\u00e4t sit\u00e4 miten voisivat kehitt\u00e4\u00e4 omaa ty\u00f6nantajamielikuvaa, sek\u00e4 sit\u00e4, miten nuorille myyd\u00e4\u00e4n tehokkaimmin. Suurin osa ei kuitenkaan ole ajatellut laajemmin nuorten hy\u00f6dynt\u00e4misen potentiaalia, vaikka nuoret edustavat juuri niit\u00e4 ryhmi\u00e4, niin ty\u00f6ntekij\u00f6iss\u00e4 kuin my\u00f6s loppuk\u00e4ytt\u00e4jiss\u00e4, joihin n\u00e4ill\u00e4 kehityshankkeilla ja uudistuksilla pyrit\u00e4\u00e4n vaikuttamaan. Lenzin konsepti antaa t\u00e4ydellisen mahdollisuuden hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 juuri t\u00e4t\u00e4 kohderyhm\u00e4\u00e4 kehitysty\u00f6ss\u00e4. Kuka aihetta paremmin ymm\u00e4rt\u00e4isi tai osaisi kehitt\u00e4\u00e4 kuin kohderyhm\u00e4n j\u00e4senet itse? Nyt jos koskaan on siis viimeist\u00e4\u00e4n l\u00e4hdett\u00e4v\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n tehokkaammin nuorten potentiaalia.\u00a0<\/span><\/p>\n

Kirjoituksessa esitetyt esimerkit ovat vain j\u00e4\u00e4vuoren huippu mahdollisuuksista, joita innokas opiskelijatiimi voi yritykselle jopa yrityksen nykyisi\u00e4 mahdollisuuksia paremmin tuottaa. Jokainen projekti suunnitellaan aina asiakkaan tarpeen mukaan, ja Lenzin asiantuntija voi my\u00f6s auttaa yrityksi\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n nuorten potentiaalin mahdollisuuksia paremmin yhteisen keskustelun kautta.<\/span><\/p>\n

Keskustelen aiheesta mielell\u00e4ni kanssasi lis\u00e4\u00e4, Janne Taisto, 0400 737 734\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":2023,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20,16],"tags":[],"class_list":["post-2022","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-liiketoiminnan-kehitys","category-potentiaali"],"yoast_head":"\nMiksi valtaosa yrityksist\u00e4 p\u00e4\u00e4tyy valitsemaan kokemuksen potentiaalin sijasta? - Lenz<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/lenzlatam.com\/liiketoiminnan-kehitys\/miksi-valtaosa-yrityksista-paatyy-valitsemaan-kokemuksen-potentiaalin-sijasta\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Miksi valtaosa yrityksist\u00e4 p\u00e4\u00e4tyy valitsemaan kokemuksen potentiaalin sijasta? - Lenz\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/lenzlatam.com\/liiketoiminnan-kehitys\/miksi-valtaosa-yrityksista-paatyy-valitsemaan-kokemuksen-potentiaalin-sijasta\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Lenz\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-02-25T15:18:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-12-20T11:10:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/IMG_4952-400x400-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/liiketoiminnan-kehitys\/miksi-valtaosa-yrityksista-paatyy-valitsemaan-kokemuksen-potentiaalin-sijasta\/\",\"url\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/liiketoiminnan-kehitys\/miksi-valtaosa-yrityksista-paatyy-valitsemaan-kokemuksen-potentiaalin-sijasta\/\",\"name\":\"Miksi valtaosa yrityksist\u00e4 p\u00e4\u00e4tyy valitsemaan kokemuksen potentiaalin sijasta? - Lenz\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/liiketoiminnan-kehitys\/miksi-valtaosa-yrityksista-paatyy-valitsemaan-kokemuksen-potentiaalin-sijasta\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/liiketoiminnan-kehitys\/miksi-valtaosa-yrityksista-paatyy-valitsemaan-kokemuksen-potentiaalin-sijasta\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/IMG_4952-400x400-1.jpg\",\"datePublished\":\"2021-02-25T15:18:33+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-20T11:10:35+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/#\/schema\/person\/be819acc3f3a7d9725ef90b66e67b44d\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/liiketoiminnan-kehitys\/miksi-valtaosa-yrityksista-paatyy-valitsemaan-kokemuksen-potentiaalin-sijasta\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/lenzlatam.com\/liiketoiminnan-kehitys\/miksi-valtaosa-yrityksista-paatyy-valitsemaan-kokemuksen-potentiaalin-sijasta\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/liiketoiminnan-kehitys\/miksi-valtaosa-yrityksista-paatyy-valitsemaan-kokemuksen-potentiaalin-sijasta\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/IMG_4952-400x400-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/IMG_4952-400x400-1.jpg\",\"width\":400,\"height\":400},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/liiketoiminnan-kehitys\/miksi-valtaosa-yrityksista-paatyy-valitsemaan-kokemuksen-potentiaalin-sijasta\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Miksi valtaosa yrityksist\u00e4 p\u00e4\u00e4tyy valitsemaan kokemuksen potentiaalin sijasta?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/\",\"name\":\"Lenz\",\"description\":\"Lenz\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/#\/schema\/person\/be819acc3f3a7d9725ef90b66e67b44d\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ed7ae04312877af872137dc0bad6d85d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ed7ae04312877af872137dc0bad6d85d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Miksi valtaosa yrityksist\u00e4 p\u00e4\u00e4tyy valitsemaan kokemuksen potentiaalin sijasta? - Lenz","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/lenzlatam.com\/liiketoiminnan-kehitys\/miksi-valtaosa-yrityksista-paatyy-valitsemaan-kokemuksen-potentiaalin-sijasta\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Miksi valtaosa yrityksist\u00e4 p\u00e4\u00e4tyy valitsemaan kokemuksen potentiaalin sijasta? - Lenz","og_url":"https:\/\/lenzlatam.com\/liiketoiminnan-kehitys\/miksi-valtaosa-yrityksista-paatyy-valitsemaan-kokemuksen-potentiaalin-sijasta\/","og_site_name":"Lenz","article_published_time":"2021-02-25T15:18:33+00:00","article_modified_time":"2022-12-20T11:10:35+00:00","og_image":[{"width":400,"height":400,"url":"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/IMG_4952-400x400-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"admin","Arvioitu lukuaika":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/liiketoiminnan-kehitys\/miksi-valtaosa-yrityksista-paatyy-valitsemaan-kokemuksen-potentiaalin-sijasta\/","url":"https:\/\/lenzlatam.com\/liiketoiminnan-kehitys\/miksi-valtaosa-yrityksista-paatyy-valitsemaan-kokemuksen-potentiaalin-sijasta\/","name":"Miksi valtaosa yrityksist\u00e4 p\u00e4\u00e4tyy valitsemaan kokemuksen potentiaalin sijasta? - Lenz","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/liiketoiminnan-kehitys\/miksi-valtaosa-yrityksista-paatyy-valitsemaan-kokemuksen-potentiaalin-sijasta\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/liiketoiminnan-kehitys\/miksi-valtaosa-yrityksista-paatyy-valitsemaan-kokemuksen-potentiaalin-sijasta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/IMG_4952-400x400-1.jpg","datePublished":"2021-02-25T15:18:33+00:00","dateModified":"2022-12-20T11:10:35+00:00","author":{"@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/#\/schema\/person\/be819acc3f3a7d9725ef90b66e67b44d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/liiketoiminnan-kehitys\/miksi-valtaosa-yrityksista-paatyy-valitsemaan-kokemuksen-potentiaalin-sijasta\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/lenzlatam.com\/liiketoiminnan-kehitys\/miksi-valtaosa-yrityksista-paatyy-valitsemaan-kokemuksen-potentiaalin-sijasta\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/liiketoiminnan-kehitys\/miksi-valtaosa-yrityksista-paatyy-valitsemaan-kokemuksen-potentiaalin-sijasta\/#primaryimage","url":"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/IMG_4952-400x400-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/IMG_4952-400x400-1.jpg","width":400,"height":400},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/liiketoiminnan-kehitys\/miksi-valtaosa-yrityksista-paatyy-valitsemaan-kokemuksen-potentiaalin-sijasta\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/lenzlatam.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Miksi valtaosa yrityksist\u00e4 p\u00e4\u00e4tyy valitsemaan kokemuksen potentiaalin sijasta?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/#website","url":"https:\/\/lenzlatam.com\/","name":"Lenz","description":"Lenz","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/lenzlatam.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/#\/schema\/person\/be819acc3f3a7d9725ef90b66e67b44d","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ed7ae04312877af872137dc0bad6d85d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ed7ae04312877af872137dc0bad6d85d?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2022"}],"collection":[{"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2022"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2022\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5643,"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2022\/revisions\/5643"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2023"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2022"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2022"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2022"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}