Swipe right! Ty\u00f6nhaku on kuin Tinder – ja n\u00e4in ei pit\u00e4isi olla<\/span><\/h1>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Kun ihmisilt\u00e4 kysyy heid\u00e4n unelmistaan ja el\u00e4m\u00e4n tavoitteista, lienev\u00e4t merkityksellinen ty\u00f6paikka ja kumppani tai perhe aika korkealla prioriteettilistalla. Voi kuitenkin tulla yll\u00e4tyksen\u00e4, ett\u00e4 sit\u00e4 unelmien kumppania tai unelmien ty\u00f6paikkaa ei ihan noin vain saadakaan. Itsekin olen k\u00e4ytt\u00e4nyt h\u00e4vytt\u00f6m\u00e4n paljon aikaa sek\u00e4 Tinderiin ett\u00e4 t\u00f6iden hakemiseen. Olenkin huomannut molemmissa aktiviteeteissa seuraavia yht\u00e4l\u00e4isyyksi\u00e4, joista hieman rosoisesti t\u00e4ss\u00e4 blogitekstiss\u00e4 karrikoin.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>1. Ennen oli helpompaa, nyky\u00e4\u00e4n vaikeampaa<\/span><\/strong><\/h3>\nEn ole ainakaan tiet\u00e4\u00e4kseni etsinyt t\u00f6it\u00e4 tai kumppania esimerkiksi 50 vuotta sitten. Muistan kuitenkin el\u00e4v\u00e4sti vaarivainaani kommentit siit\u00e4, kuinka h\u00e4n nuorena vain k\u00e4veli sahalle ja sai ty\u00f6paikan tuolta istumalta. Yhteiskunta on muuttunut digitalisaation, automaation ja globalisaation my\u00f6t\u00e4 digitaaliseksi palveluyhteiskunnaksi. T\u00e4t\u00e4 my\u00f6t\u00e4 merkityksilliset ty\u00f6paikat ovat jotain, mist\u00e4 pit\u00e4\u00e4 kilpailla. Yhteen ty\u00f6paikkaan on helposti satoja muita motivoituneita hakijoita.<\/span><\/strong> Kun taas ennen korkeakoulutus oli l\u00e4hes tae ty\u00f6llistymisest\u00e4, nyt taas korkeakoulutettujen ty\u00f6tt\u00f6myyden m\u00e4\u00e4r\u00e4 on r\u00e4j\u00e4ht\u00e4nyt. Ei siis ihme, ett\u00e4 kilpailu on kasvanut.<\/span><\/p>\nMiten t\u00e4m\u00e4 sitten vertautuu Tinderiin tai nettideittailuun? Tinderin on sanottu vaikeuttaneen pariutumista, sill\u00e4 esimerkiksi ghostaaminen ja jatkuva ep\u00e4tietoisuus ovat arkip\u00e4iv\u00e4\u00e4. Voidaan siis sanoa, ett\u00e4 huonoja vaihtoehtoja Tinderiss\u00e4 riitt\u00e4\u00e4, mutta aidosti merkityksellisi\u00e4 ihmissuhteita saa kyll\u00e4 etsi\u00e4 – aivan kuten merkityksellisi\u00e4 ty\u00f6paikkoja. En\u00e4\u00e4 ei voida menn\u00e4 lavatansseihin ja l\u00f6yt\u00e4\u00e4 el\u00e4m\u00e4ns\u00e4 rakkautta, vaan sen joutuu kaivamaan Tinderin loputtomasta suosta.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>2. CV on kuin Tinderprofiili – eli aivan surkea katsaus ihmiseen<\/strong><\/span><\/h3>\nCV on paska.<\/strong> <\/span>Se on representaatio ihmisen ty\u00f6kokemuksesta, jossa koitetaan vain korostaa itse\u00e4\u00e4n ja omaa aiempaa tekemist\u00e4. Eih\u00e4n se kokemus tee kenest\u00e4k\u00e4\u00e4n ihmisen\u00e4 tai ty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4 parempaa. Ty\u00f6kokemus ei ole tae innostuksesta tai rohkeudesta ty\u00f6nteon suhteen, joita kuitenkin nykyp\u00e4iv\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 vaaditaan. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ei ole en\u00e4\u00e4 mekaanista ja CV itsess\u00e4\u00e4n sivuuttaa innostuksen ja potentiaalin l\u00e4hes t\u00e4ysin.<\/span><\/p>\nCV:t\u00e4 voi verrata Tinderprofiiliin: lyhyt ja k\u00f6nkk\u00f6 katsaus ihmiseen.<\/strong><\/span> CV:n eik\u00e4 Tinderprofiilin pohjalta voi mitenk\u00e4\u00e4n tiet\u00e4\u00e4, millainen ihminen oikeasti tosipaikassa on, mutta molemmilla on sama funktio oman s\u00e4dekeh\u00e4n kiillottamisesta.<\/span><\/p>\n \u201cMin\u00e4 olen parempi sun kumppaniksi\/ty\u00f6ntekij\u00e4ksi!\u201d<\/span><\/p>\n Lopetetaan se ihmeellinen CV:n tai Tinderprofiilin optimointi ja keskityt\u00e4\u00e4n sen sijaan siihen, ett\u00e4 mik\u00e4 on todenmukainen kuva meist\u00e4 ja meid\u00e4n arvoista.<\/span><\/p>\n<\/div>![](\"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/12-e1613657714370.png\")
<\/span><\/div>3. M\u00e4\u00e4r\u00e4llisesti tarjontaa riitt\u00e4\u00e4, laatu on taas toinen kysymys<\/strong><\/span><\/h3>\nAvaa Duunitori. Tai avaa Tinder. Mit\u00e4 niist\u00e4 l\u00f6ytyy? Paljon ty\u00f6apaikkailmotuksia ja paljon Tinderprofiileita. Seuraavaksi yrit\u00e4 etsi\u00e4 ilmoitus tai profiili, josta kiinnostut. Auts. Ei olekaan ihan yht\u00e4 helppoa, mutta lopulta l\u00f6ysit sen yhden. Viimeisin, mutta vaikein vaihe tulee t\u00e4ss\u00e4: yrit\u00e4 saada ilmoituksessa oleva ty\u00f6paikka tai profiilissa oleva henkil\u00f6 kumppaniksesi. Nyt vasta menikin vaikeaksi.<\/span><\/p>\nT\u00e4t\u00e4 kaavaa sitten toistetaan kerta toisensa per\u00e4\u00e4n. Ja miksip\u00e4 ei: kenen nyt pit\u00e4isi tyyty\u00e4 huonompaan kumppaniin tai huonompaan ty\u00f6paikkaan. Ei kuitenkaan mik\u00e4\u00e4n ihme, ett\u00e4 ep\u00e4toivo voi iske\u00e4. Pahintahan t\u00e4st\u00e4 tekee sen, ett\u00e4 suositut ty\u00f6paikat ja suositut profiilit ovat suosittuja syyst\u00e4, joten k\u00e4rjistetysti kilpailua riitt\u00e4\u00e4. Ja samaan aikaan puhutaan ty\u00f6voimapulasta ja ihmisten yksin\u00e4isyydest\u00e4, vaikka tarjontaa riitt\u00e4isi. On t\u00e4m\u00e4 hulluksi mennyt.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>4. Kun vihdoin p\u00e4\u00e4see l\u00e4helle, usein joutuu pettym\u00e4\u00e4n<\/strong><\/span><\/h3>\nVihdoin kutsu ty\u00f6haastateluun tai onnistuneet treffit takana. P\u00e4\u00e4limm\u00e4isin fiilis lienee innostus ja itsevarma olo. Klassinen sanalasku \u201cei pid\u00e4 nuolaista ennen kuin tipahtaa\u201d p\u00e4tee taas t\u00e4ss\u00e4kin. Eteenp\u00e4in menev\u00e4 rekryprosessi tai alkava tapailusuhde ei ole viel\u00e4 tae mist\u00e4\u00e4n. Ep\u00e4varmuus on edelleen l\u00e4sn\u00e4 ja usein voi k\u00e4yd\u00e4 niin, ett\u00e4 rekrytoija tai tapailukumppani valitsee toisen, ainakin \u201caina l\u00f6ytyy joku parempi\u201d -ajattelun pohjalta. Mik\u00e4\u00e4n ei ole koskaan varmaa, ennen kuin mustaa on valkoisella, jos edes silloinkaan. <\/span><\/p>\n<\/div>
Kun ihmisilt\u00e4 kysyy heid\u00e4n unelmistaan ja el\u00e4m\u00e4n tavoitteista, lienev\u00e4t merkityksellinen ty\u00f6paikka ja kumppani tai perhe aika korkealla prioriteettilistalla. Voi kuitenkin tulla yll\u00e4tyksen\u00e4, ett\u00e4 sit\u00e4 unelmien kumppania tai unelmien ty\u00f6paikkaa ei ihan noin vain saadakaan. Itsekin olen k\u00e4ytt\u00e4nyt h\u00e4vytt\u00f6m\u00e4n paljon aikaa sek\u00e4 Tinderiin ett\u00e4 t\u00f6iden hakemiseen. Olenkin huomannut molemmissa aktiviteeteissa seuraavia yht\u00e4l\u00e4isyyksi\u00e4, joista hieman rosoisesti t\u00e4ss\u00e4 blogitekstiss\u00e4 karrikoin.<\/span><\/p>\n<\/div> En ole ainakaan tiet\u00e4\u00e4kseni etsinyt t\u00f6it\u00e4 tai kumppania esimerkiksi 50 vuotta sitten. Muistan kuitenkin el\u00e4v\u00e4sti vaarivainaani kommentit siit\u00e4, kuinka h\u00e4n nuorena vain k\u00e4veli sahalle ja sai ty\u00f6paikan tuolta istumalta. Yhteiskunta on muuttunut digitalisaation, automaation ja globalisaation my\u00f6t\u00e4 digitaaliseksi palveluyhteiskunnaksi. T\u00e4t\u00e4 my\u00f6t\u00e4 merkityksilliset ty\u00f6paikat ovat jotain, mist\u00e4 pit\u00e4\u00e4 kilpailla. Yhteen ty\u00f6paikkaan on helposti satoja muita motivoituneita hakijoita.<\/span><\/strong> Kun taas ennen korkeakoulutus oli l\u00e4hes tae ty\u00f6llistymisest\u00e4, nyt taas korkeakoulutettujen ty\u00f6tt\u00f6myyden m\u00e4\u00e4r\u00e4 on r\u00e4j\u00e4ht\u00e4nyt. Ei siis ihme, ett\u00e4 kilpailu on kasvanut.<\/span><\/p>\n Miten t\u00e4m\u00e4 sitten vertautuu Tinderiin tai nettideittailuun? Tinderin on sanottu vaikeuttaneen pariutumista, sill\u00e4 esimerkiksi ghostaaminen ja jatkuva ep\u00e4tietoisuus ovat arkip\u00e4iv\u00e4\u00e4. Voidaan siis sanoa, ett\u00e4 huonoja vaihtoehtoja Tinderiss\u00e4 riitt\u00e4\u00e4, mutta aidosti merkityksellisi\u00e4 ihmissuhteita saa kyll\u00e4 etsi\u00e4 – aivan kuten merkityksellisi\u00e4 ty\u00f6paikkoja. En\u00e4\u00e4 ei voida menn\u00e4 lavatansseihin ja l\u00f6yt\u00e4\u00e4 el\u00e4m\u00e4ns\u00e4 rakkautta, vaan sen joutuu kaivamaan Tinderin loputtomasta suosta.<\/span><\/p>\n<\/div> CV on paska.<\/strong> <\/span>Se on representaatio ihmisen ty\u00f6kokemuksesta, jossa koitetaan vain korostaa itse\u00e4\u00e4n ja omaa aiempaa tekemist\u00e4. Eih\u00e4n se kokemus tee kenest\u00e4k\u00e4\u00e4n ihmisen\u00e4 tai ty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4 parempaa. Ty\u00f6kokemus ei ole tae innostuksesta tai rohkeudesta ty\u00f6nteon suhteen, joita kuitenkin nykyp\u00e4iv\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 vaaditaan. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ei ole en\u00e4\u00e4 mekaanista ja CV itsess\u00e4\u00e4n sivuuttaa innostuksen ja potentiaalin l\u00e4hes t\u00e4ysin.<\/span><\/p>\n CV:t\u00e4 voi verrata Tinderprofiiliin: lyhyt ja k\u00f6nkk\u00f6 katsaus ihmiseen.<\/strong><\/span> CV:n eik\u00e4 Tinderprofiilin pohjalta voi mitenk\u00e4\u00e4n tiet\u00e4\u00e4, millainen ihminen oikeasti tosipaikassa on, mutta molemmilla on sama funktio oman s\u00e4dekeh\u00e4n kiillottamisesta.<\/span><\/p>\n \u201cMin\u00e4 olen parempi sun kumppaniksi\/ty\u00f6ntekij\u00e4ksi!\u201d<\/span><\/p>\n Lopetetaan se ihmeellinen CV:n tai Tinderprofiilin optimointi ja keskityt\u00e4\u00e4n sen sijaan siihen, ett\u00e4 mik\u00e4 on todenmukainen kuva meist\u00e4 ja meid\u00e4n arvoista.<\/span><\/p>\n<\/div> Avaa Duunitori. Tai avaa Tinder. Mit\u00e4 niist\u00e4 l\u00f6ytyy? Paljon ty\u00f6apaikkailmotuksia ja paljon Tinderprofiileita. Seuraavaksi yrit\u00e4 etsi\u00e4 ilmoitus tai profiili, josta kiinnostut. Auts. Ei olekaan ihan yht\u00e4 helppoa, mutta lopulta l\u00f6ysit sen yhden. Viimeisin, mutta vaikein vaihe tulee t\u00e4ss\u00e4: yrit\u00e4 saada ilmoituksessa oleva ty\u00f6paikka tai profiilissa oleva henkil\u00f6 kumppaniksesi. Nyt vasta menikin vaikeaksi.<\/span><\/p>\n T\u00e4t\u00e4 kaavaa sitten toistetaan kerta toisensa per\u00e4\u00e4n. Ja miksip\u00e4 ei: kenen nyt pit\u00e4isi tyyty\u00e4 huonompaan kumppaniin tai huonompaan ty\u00f6paikkaan. Ei kuitenkaan mik\u00e4\u00e4n ihme, ett\u00e4 ep\u00e4toivo voi iske\u00e4. Pahintahan t\u00e4st\u00e4 tekee sen, ett\u00e4 suositut ty\u00f6paikat ja suositut profiilit ovat suosittuja syyst\u00e4, joten k\u00e4rjistetysti kilpailua riitt\u00e4\u00e4. Ja samaan aikaan puhutaan ty\u00f6voimapulasta ja ihmisten yksin\u00e4isyydest\u00e4, vaikka tarjontaa riitt\u00e4isi. On t\u00e4m\u00e4 hulluksi mennyt.<\/span><\/p>\n<\/div> Vihdoin kutsu ty\u00f6haastateluun tai onnistuneet treffit takana. P\u00e4\u00e4limm\u00e4isin fiilis lienee innostus ja itsevarma olo. Klassinen sanalasku \u201cei pid\u00e4 nuolaista ennen kuin tipahtaa\u201d p\u00e4tee taas t\u00e4ss\u00e4kin. Eteenp\u00e4in menev\u00e4 rekryprosessi tai alkava tapailusuhde ei ole viel\u00e4 tae mist\u00e4\u00e4n. Ep\u00e4varmuus on edelleen l\u00e4sn\u00e4 ja usein voi k\u00e4yd\u00e4 niin, ett\u00e4 rekrytoija tai tapailukumppani valitsee toisen, ainakin \u201caina l\u00f6ytyy joku parempi\u201d -ajattelun pohjalta. Mik\u00e4\u00e4n ei ole koskaan varmaa, ennen kuin mustaa on valkoisella, jos edes silloinkaan. <\/span><\/p>\n<\/div>1. Ennen oli helpompaa, nyky\u00e4\u00e4n vaikeampaa<\/span><\/strong><\/h3>\n
2. CV on kuin Tinderprofiili – eli aivan surkea katsaus ihmiseen<\/strong><\/span><\/h3>\n
<\/span><\/div>3. M\u00e4\u00e4r\u00e4llisesti tarjontaa riitt\u00e4\u00e4, laatu on taas toinen kysymys<\/strong><\/span><\/h3>\n
4. Kun vihdoin p\u00e4\u00e4see l\u00e4helle, usein joutuu pettym\u00e4\u00e4n<\/strong><\/span><\/h3>\n
![](\"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/IMG_7730.jpg\")
<\/span><\/div><\/div><\/div>