{"id":4167,"date":"2022-03-14T16:05:30","date_gmt":"2022-03-14T16:05:30","guid":{"rendered":"https:\/\/lenz.fi\/?p=4167"},"modified":"2023-05-25T08:53:07","modified_gmt":"2023-05-25T08:53:07","slug":"opiskelijarekrytoinnin-abc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/yrityksille\/opiskelijarekrytoinnin-abc\/","title":{"rendered":"Opiskelijarekrytoinnin ABC"},"content":{"rendered":"
<\/div><\/div>

Rekrytointi on yksi ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ikivihreit\u00e4 keskustelunaiheita. Rekrytoinnin ymp\u00e4rille onkin rakentunut ihan oma ammattikuntansa, joka edellytt\u00e4\u00e4 tietynlaista asiantuntijuutta. Siit\u00e4 huolimatta rekrytointiin ei ole l\u00f6ytynyt yht\u00e4 ainoaa toimivaa tapaa: jokainen rekry onkin tavalla tai toisella erilainen.\u00a0<\/span><\/p>\n

<\/h3>\n

Rekrytoinnin arkkityyppi rakentuu kuitenkin seuraavista elementeist\u00e4:<\/span><\/p>\n

    \n
  • Ansioluettelo eli CV, jossa tuodaan esille seuraavia asioita<\/span>\n
      \n
    • Koulutus<\/span><\/li>\n
    • Ty\u00f6kokemus<\/span><\/li>\n
    • Osaaminen<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
    • Hakemuskirje, jossa tuodaan esille seuraavia asioita<\/span>\n
        \n
      • Oma persoona<\/span><\/li>\n
      • Omat kiinnostuksenkohteet<\/span><\/li>\n
      • Kiinnostus ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4\u00e4 kohtaan<\/span><\/li>\n
      • T\u00e4smennykset CV:seen<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
      • Ty\u00f6haastattelu<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
        <\/div>

        T\u00e4m\u00e4 arkkityyppi on yleisesti todettu melko toimivaksi ja siksi se onkin erilaisissa muodoissa k\u00e4ytetty valtaosassa rekrytointeja. Kaavamaisessa rekrytoinnissa on kuitenkin huomattu ennen kaikkea yhdenvertaisuuteen liittyvi\u00e4 ongelmia ja esimerkiksi anonyymi rekrytointi on kasvava trendi. Rekrytointia tuleekin ehdottomasti vied\u00e4 oikeudenmukaisempaan ja yhdenvertaisempaan suuntaan.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>

        <\/div>

        Erityisesti n\u00e4in opiskelijan n\u00e4k\u00f6kulmasta suurin ep\u00e4oikeudenmukaisuuden l\u00e4hde rekrytoinnissa on ty\u00f6kokemuksen tarpeeton painottaminen. Opiskelijoilla usein on melko v\u00e4h\u00e4n ty\u00f6kokemusta, varsinkaan omalta alalta. Tuntuu, ett\u00e4 CV:t\u00e4 ja ty\u00f6kokemusta kysyt\u00e4\u00e4n v\u00e4lill\u00e4 vain siksi, ett\u00e4 se nyt vaan on tapana. Opiskelijaa rekrytoidessa kannattaa mietti\u00e4, ett\u00e4 mit\u00e4 lis\u00e4arvoa ty\u00f6kokemuksen kysyminen oikeastaan edes tuo. Tuohon kysymykseen Lenz on l\u00f6yt\u00e4nyt vastauksen, jonka pohjalta on syntynyt Lenzin ydinidea:<\/span><\/p>\n<\/div>

        <\/div>

        \u201cWhat students might lack in work experience, they make up in their potential and enthusiasm\u201d<\/span> <\/span><\/strong><\/h3>\n<\/div>
        <\/span><\/div>

        Tuolla filosofialla minut itsekin rekrytoitiin Lenzille. Tuntui absurdilta hakea t\u00f6it\u00e4 ilman, ett\u00e4 minulta edes kysyttiin CV:t\u00e4 tai ty\u00f6kokemusta. Tuntui, ett\u00e4 vihdoin olen muiden hakijoiden kanssa samalla viivalla, vaikka en ollut tehnyt p\u00e4iv\u00e4\u00e4k\u00e4\u00e4n oman alan ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4. Ty\u00f6kokemuksen sijaan hakuprossesissa sukellettiin esimerkiksi siihen, millaisena itse n\u00e4en maailman, miten itse haluan kehitty\u00e4 ja mitk\u00e4 ovat suurimmat intohimoni. Hakemus pohjautui siis ennen kaikkea hakijan tulevaisuusorientoituneisuuteen, arvoihin ja innostuksen kohteisiin. Koska hakemus tehtiin vastaamalla useaan lyhyemp\u00e4\u00e4n kysymykseen esseemuotoisesti, p\u00e4\u00e4si omaa tulevaisuutta ja unelmia tarkastelemaan useasta eri n\u00e4k\u00f6kulmasta.<\/span><\/p>\n<\/div>

        <\/div>

        Ehk\u00e4 parasta Lenzille hakiessa oli se, ett\u00e4 vaikka en olisi p\u00e4\u00e4ssyt rekryprosessissa jatkoon, olisi minulle silti j\u00e4\u00e4nyt jotain aidosti hy\u00f6dyllist\u00e4 k\u00e4teen. Siin\u00e4 on mielest\u00e4ni onnistuneen ja hyv\u00e4n rekrytointiprosessin ydin. Seh\u00e4n nyt on p\u00e4iv\u00e4nselv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 CV:t\u00f6n rekrytointi ei toimi kaikkiin teht\u00e4viin. Esimerkiksi asiantuntijateht\u00e4viin rekrytoidessa erinomainen tapa on kysy\u00e4 kysymyksi\u00e4, joiden kautta t\u00e4smennet\u00e4\u00e4n tai tuodaan uutta n\u00e4k\u00f6kulmaa omaan asiantuntijuuteen – my\u00f6s ty\u00f6kokemuksen kautta. Opiskelijoiden osalta monella oma ammatti-identiteetti, puhumattakaan asiantuntijuudesta, voi olla melko hukassa. Siksi juuri Lenzin tulevaisuuteen orientoitunut hakuprosessi on erityisen hyv\u00e4, sill\u00e4 se on opiskelijoiden laatima ja tehty opiskelijat mieless\u00e4 pit\u00e4en.<\/span><\/p>\n<\/div>

        <\/span><\/div>

        Toki nyt puhun ainoastaan hakemuksen ensimm\u00e4isest\u00e4, kirjallisesta vaiheesta. Eik\u00e4 Lenzink\u00e4\u00e4n hakuprosessi ole t\u00e4ydellinen tai ainoa oikea tapa rekrytoida opiskelijoita. Se mit\u00e4 koitan sanoa, on ett\u00e4 varsinkin kokemattomamman opiskelijan perspektiivist\u00e4 ty\u00f6nhaku on haastavaa. Opiskelijoita rekrytt\u00e4ess\u00e4 tulisi fokusoitua v\u00e4hemm\u00e4n ty\u00f6kokemukseen. Ihan jo siksikin, ett\u00e4 erityisesti oman alan ty\u00f6kokemus voi jakautua opiskelijoiden keskuudessa hyvinkin ep\u00e4tasaisesti. Sen sijaan fokuksen tulisi olla siin\u00e4 palavassa innostuksessa ja intohimossa, mik\u00e4 opiskelijoilla on.<\/span><\/p>\n<\/div>

        <\/div>

        \u201cKunhan vain saisin sen yhden n\u00e4yt\u00f6n paikan\u2026 Sen yhden kerran jalan oven v\u00e4liin\u2026 Sen yhden merkinn\u00e4n CV:seen oman alan teht\u00e4vist\u00e4\u2026\u201d<\/span> <\/strong><\/h3>\n<\/div>
        <\/div>

        N\u00e4it\u00e4 ajatuksia olen itsekin paljon mieless\u00e4ni pallotellut ja ep\u00e4varmuus omasta osaamisesta, ammatti-identiteetist\u00e4 ja tulevaisuudesta on ollut usein l\u00e4sn\u00e4. Tietenk\u00e4\u00e4n kokemuspohjainen rekrytointi ei ole ainoa syntipukki, mutta ei se asiaa ainakaan auta. Kun opiskelijoita rekrytoidessa heivataan CV romukoppaan ja siirret\u00e4\u00e4n fokus opiskelijan tulevaisuuteen ja intohimoon, on rekryprosessi opiskelijalle aidosti antoisa ja mieluisa. Ei ole mielest\u00e4ni mitenk\u00e4\u00e4n ylimielist\u00e4 sanoa, ett\u00e4 monien suurempien organisaatioiden tulisi ottaa Lenzin rekryprosessista mallia.<\/span> <\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

        <\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":4173,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[47,44],"tags":[65,66,64,67],"class_list":["post-4167","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rekrytointi","category-yrityksille","tag-cv","tag-hakemus","tag-rekrytointi","tag-rekrytointiprosessi"],"yoast_head":"\nOpiskelijarekrytoinnin ABC - Lenz<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ukko kertoo omia kokemuksiaan Lenzin ainutlaatuisesta opiskelijoiden rekrytointiprosessista, jossa cv:t\u00e4 ei pyydet\u00e4 eik\u00e4 edes haluta.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/lenzlatam.com\/yrityksille\/opiskelijarekrytoinnin-abc\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Opiskelijarekrytoinnin ABC - Lenz\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ukko kertoo omia kokemuksiaan Lenzin ainutlaatuisesta opiskelijoiden rekrytointiprosessista, jossa cv:t\u00e4 ei pyydet\u00e4 eik\u00e4 edes haluta.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/lenzlatam.com\/yrityksille\/opiskelijarekrytoinnin-abc\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Lenz\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-14T16:05:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-25T08:53:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Copy-of-Copy-of-WordPress-blogipostauskuvapohja-2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/yrityksille\/opiskelijarekrytoinnin-abc\/\",\"url\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/yrityksille\/opiskelijarekrytoinnin-abc\/\",\"name\":\"Opiskelijarekrytoinnin ABC - Lenz\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/yrityksille\/opiskelijarekrytoinnin-abc\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/yrityksille\/opiskelijarekrytoinnin-abc\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Copy-of-Copy-of-WordPress-blogipostauskuvapohja-2.png\",\"datePublished\":\"2022-03-14T16:05:30+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-25T08:53:07+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/#\/schema\/person\/be819acc3f3a7d9725ef90b66e67b44d\"},\"description\":\"Ukko kertoo omia kokemuksiaan Lenzin ainutlaatuisesta opiskelijoiden rekrytointiprosessista, jossa cv:t\u00e4 ei pyydet\u00e4 eik\u00e4 edes haluta.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/yrityksille\/opiskelijarekrytoinnin-abc\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/lenzlatam.com\/yrityksille\/opiskelijarekrytoinnin-abc\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/yrityksille\/opiskelijarekrytoinnin-abc\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Copy-of-Copy-of-WordPress-blogipostauskuvapohja-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Copy-of-Copy-of-WordPress-blogipostauskuvapohja-2.png\",\"width\":1200,\"height\":628},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/yrityksille\/opiskelijarekrytoinnin-abc\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Opiskelijarekrytoinnin ABC\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/\",\"name\":\"Lenz\",\"description\":\"Lenz\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/#\/schema\/person\/be819acc3f3a7d9725ef90b66e67b44d\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ed7ae04312877af872137dc0bad6d85d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ed7ae04312877af872137dc0bad6d85d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Opiskelijarekrytoinnin ABC - Lenz","description":"Ukko kertoo omia kokemuksiaan Lenzin ainutlaatuisesta opiskelijoiden rekrytointiprosessista, jossa cv:t\u00e4 ei pyydet\u00e4 eik\u00e4 edes haluta.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/lenzlatam.com\/yrityksille\/opiskelijarekrytoinnin-abc\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Opiskelijarekrytoinnin ABC - Lenz","og_description":"Ukko kertoo omia kokemuksiaan Lenzin ainutlaatuisesta opiskelijoiden rekrytointiprosessista, jossa cv:t\u00e4 ei pyydet\u00e4 eik\u00e4 edes haluta.","og_url":"https:\/\/lenzlatam.com\/yrityksille\/opiskelijarekrytoinnin-abc\/","og_site_name":"Lenz","article_published_time":"2022-03-14T16:05:30+00:00","article_modified_time":"2023-05-25T08:53:07+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Copy-of-Copy-of-WordPress-blogipostauskuvapohja-2.png","type":"image\/png"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"admin","Arvioitu lukuaika":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/yrityksille\/opiskelijarekrytoinnin-abc\/","url":"https:\/\/lenzlatam.com\/yrityksille\/opiskelijarekrytoinnin-abc\/","name":"Opiskelijarekrytoinnin ABC - Lenz","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/yrityksille\/opiskelijarekrytoinnin-abc\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/yrityksille\/opiskelijarekrytoinnin-abc\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Copy-of-Copy-of-WordPress-blogipostauskuvapohja-2.png","datePublished":"2022-03-14T16:05:30+00:00","dateModified":"2023-05-25T08:53:07+00:00","author":{"@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/#\/schema\/person\/be819acc3f3a7d9725ef90b66e67b44d"},"description":"Ukko kertoo omia kokemuksiaan Lenzin ainutlaatuisesta opiskelijoiden rekrytointiprosessista, jossa cv:t\u00e4 ei pyydet\u00e4 eik\u00e4 edes haluta.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/yrityksille\/opiskelijarekrytoinnin-abc\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/lenzlatam.com\/yrityksille\/opiskelijarekrytoinnin-abc\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/yrityksille\/opiskelijarekrytoinnin-abc\/#primaryimage","url":"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Copy-of-Copy-of-WordPress-blogipostauskuvapohja-2.png","contentUrl":"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Copy-of-Copy-of-WordPress-blogipostauskuvapohja-2.png","width":1200,"height":628},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/yrityksille\/opiskelijarekrytoinnin-abc\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/lenzlatam.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Opiskelijarekrytoinnin ABC"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/#website","url":"https:\/\/lenzlatam.com\/","name":"Lenz","description":"Lenz","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/lenzlatam.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/#\/schema\/person\/be819acc3f3a7d9725ef90b66e67b44d","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ed7ae04312877af872137dc0bad6d85d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ed7ae04312877af872137dc0bad6d85d?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4167"}],"collection":[{"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4167"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4167\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6934,"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4167\/revisions\/6934"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4173"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4167"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4167"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4167"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}