{"id":4269,"date":"2022-06-10T12:52:57","date_gmt":"2022-06-10T12:52:57","guid":{"rendered":"https:\/\/lenz.fi\/?p=4269"},"modified":"2023-05-25T07:25:59","modified_gmt":"2023-05-25T07:25:59","slug":"tyoelama-vuonna-2032-askel-kohti-parempaa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/potentiaali\/tyoelama-vuonna-2032-askel-kohti-parempaa\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 vuonna 2032 &#8211; askel kohti parempaa?"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:calc( 1160px + 0px );margin-left: calc(-0px \/ 2 );margin-right: calc(-0px \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-blend:overlay;--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:0px;--awb-margin-bottom-large:40px;--awb-spacing-left-large:0px;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:0px;--awb-spacing-left-medium:0px;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:0px;--awb-spacing-left-small:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p><span style=\"font-weight: 400; color: #ffffff;\">Kaikkihan sen tiet\u00e4v\u00e4t, tulevaisuutta on mahdoton ennustaa, mutta silti sit\u00e4 monet tykk\u00e4\u00e4v\u00e4t tehd\u00e4. Sit\u00e4 allekirjoittanutkin tulee t\u00e4ss\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n, mutta t\u00e4m\u00e4 ei ole varsinainen ennustus. Sen sijaan t\u00e4ss\u00e4 blogikirjoituksessa avataan sit\u00e4, ett\u00e4 millaista tulevaisuutta me Lenzill\u00e4 halutaan rakentaa.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-bottom:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><p><span style=\"font-weight: 400; color: #ffffff;\">Aloitetaan t\u00e4m\u00e4 blogi mielikuvaharjoituksella. Olet 2010-luvun alkupuolella syntynyt nuori ja edess\u00e4 on kes\u00e4 2032. Olet juuri taputellut toisen yliopistovuotesi ja olet aloittelemassa kes\u00e4duuneja. Miss\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 kuvittelet olevasi? Oman alan t\u00f6iss\u00e4, \u201cpaskaduunissa\u201d vai jossain muussa? \u201cRiippuu alasta\u201d, on varmasti monen teid\u00e4n vastaus. T\u00e4ss\u00e4 Lenzin ajatusmallissa alalla tai opiskelijan lukuvuodella ei oikeastaan ole edes v\u00e4li\u00e4. Lis\u00e4ksi me ei Lenzill\u00e4 haluta edes puhua oman alan duunista, vaan merkityksellisest\u00e4 duunista. Tulevaisuudessa emme halua, ett\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 ja ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 on tarpeettomasti lokeroitu. T\u00e4m\u00e4 2010-luvulla syntynyt nuori olisi siis niiss\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4, jotka tuovat h\u00e4nelle eniten merkityst\u00e4, riippumatta siit\u00e4, mit\u00e4 ty\u00f6 sis\u00e4ll\u00e4\u00e4n pit\u00e4\u00e4.<\/span><\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-bottom:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-3\"><p><span style=\"font-weight: 400; color: #ffffff;\">Keskeinen kysymys nuorisopainotteisiin aloihin on my\u00f6skin se, ett\u00e4 miksi nuoret hakevat juuri niihin tiettyihin ty\u00f6teht\u00e4viin? Syy on selv\u00e4:<strong><span style=\"color: #ffff00;\"> <span style=\"color: #ffea94;\">muualle ei p\u00e4\u00e4se.<\/span><\/span><\/strong> V\u00e4livuodella tai opintonsa juuri aloittanut nuori ei l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti voi p\u00e4\u00e4st\u00e4 kuin tiettyihin ty\u00f6teht\u00e4viin. Jos opinnot juuri aloittanut nuori haluaisi tehd\u00e4 niit\u00e4 kuuluisia oman alan ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4, harvalla alalla niit\u00e4 olisi n\u00e4k\u00f6piiriss\u00e4. Er\u00e4s psykologiksi opiskellut yst\u00e4v\u00e4ni teki t\u00f6it\u00e4 pikaruokalassa aina viimeiseen opiskeluvuoteensa saakka, vaikka ei ty\u00f6ss\u00e4 viihtynyt. Ainoana syyn\u00e4 oli se, ett\u00e4 realistisesti h\u00e4n ei olisi saanut mit\u00e4\u00e4n itselleen merkityksellisi\u00e4 t\u00f6it\u00e4 muualta ennen valmistumistaan. Aika absurdia mielest\u00e4ni.<\/span><\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-bottom:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-4\"><p><span style=\"font-weight: 400; color: #ffffff;\">Don\u2019t get me wrong. Vaatimukset ja kriteerit hakijalle eri ty\u00f6teht\u00e4viin ovat l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti hyv\u00e4 juttu, mik\u00e4li ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 menestyminen niit\u00e4 aidosti vaatii. Kysymys ty\u00f6nantajille: kuinka usein nuoria targetoiviin ty\u00f6paikkailmoituksiin l\u00e4tk\u00e4istyt vaatimukset esim. ty\u00f6kokemuksen osalta ovat aidosti asianmukaisia? Kuinka moni nuori ei p\u00e4\u00e4se kokeilemaan siipi\u00e4\u00e4n kiinnostavissa ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4, koska on \u201cv\u00e4\u00e4r\u00e4ll\u00e4\u201d alalla tai ei omaa ty\u00f6kokemusta? N\u00e4m\u00e4 ep\u00e4kohdat ovat vuonna 2032 ainakin osittain poistuneet. Loistava esimerkki t\u00e4st\u00e4 on Lenzin t\u00e4m\u00e4nhetkinen rekrytointivastaava Salla, joka on neurotieteiden opiskelija. Veikkaan, ett\u00e4 aika harvassa organisaatiossa p\u00e4\u00e4sisi vastaamaan rekrytoinnista, jos ei l\u00f6ytyisi alan relevanttia koulutusta tai ty\u00f6kokemusta.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-5\"><p><span style=\"font-weight: 400; color: #ffffff;\">T\u00e4m\u00e4 omalta osaltaan nostaa tarvetta ns. generalisteille. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 monissa entry-level hommissa edellytet\u00e4\u00e4n taitoja, joita ei koulunpenkilt\u00e4 saada. Itse olen ainakin j\u00e4tt\u00e4nyt hakematta ties kuinka moneen ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4\u00e4n, koska en osaa l\u00e4hellek\u00e4\u00e4n kaikkea mit\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4 edellytt\u00e4\u00e4. Eik\u00e4 kaikkea voi oppia vain Youtube-videoita katsomalla. Osaamisp\u00e4\u00e4oma jakaantuukin nyky\u00e4\u00e4n entist\u00e4 ep\u00e4tasaisemmin erityisesti opiskelijoiden keskuudessa. Kun opiskelijat ty\u00f6llistyv\u00e4t paremmin omiin unelmaduuneihin, on oppimisk\u00e4yr\u00e4 my\u00f6s korkeampi. Kuitenkin esim. markkinoinnin, viestinn\u00e4n ja teknisen puolen skoupit ovat nyky\u00e4\u00e4n sen verran laajoja, ett\u00e4 niit\u00e4 joutuu tekem\u00e4\u00e4n yll\u00e4tt\u00e4viss\u00e4kin ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4. Perus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n taitojen ja asiantuntevan osaamisen raja tulee siis tulevaisuudessa monilta osin h\u00e4m\u00e4rtym\u00e4\u00e4n, jos yh\u00e4 useampi on generalisti. T\u00e4m\u00e4 ei kuitenkaan ole v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 mitenk\u00e4\u00e4n huono asia, sill\u00e4 mit\u00e4 parempi ja laajempi osaamispohja tulevaisuuden nuorilta l\u00f6ytyy, sit\u00e4 enemm\u00e4n siit\u00e4 hy\u00f6tyy sek\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ett\u00e4 nuori itse.<\/span><\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-bottom:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-6\"><p><span style=\"font-weight: 400; color: #ffffff;\">Koontina vuonna 2032 nuoria arvostetaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 huomattavasti nykyist\u00e4 enemm\u00e4n, riippumatta siit\u00e4, ett\u00e4 mitk\u00e4 heid\u00e4n taustansa ja aiemmat ty\u00f6kokemuksensa ovat. Yritykset ja ty\u00f6nantajat ovat nykyist\u00e4 valmiimpia investoimaan tulevaisuuteen, disruptoimaan vanhoja malleja ja antamaan nuorille n\u00e4yt\u00f6n paikkoja. Toki perinteiset mallit, niin rekrytoinnissa kuin liiketoiminnassa, pysyv\u00e4t ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 my\u00f6skin, mutta vain niiss\u00e4 tapauksissa, kuin se on my\u00f6s kriittisen tarkastelun j\u00e4lkeen j\u00e4rkev\u00e4\u00e4. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ep\u00e4tasa-arvo tulee siis toivon mukaan tasoittumaan ja juuri sen eteen me t\u00e4\u00e4ll\u00e4 Lenzill\u00e4 teemme p\u00e4ivitt\u00e4in t\u00f6it\u00e4.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":4776,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16,46],"tags":[64,61,62,63],"class_list":["post-4269","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-potentiaali","category-tyoelama","tag-rekrytointi","tag-tyoelama","tag-tyopaikka","tag-ura"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 vuonna 2032 - askel kohti parempaa? - Lenz<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ukko kertoo ajatuksiaan mik\u00e4 nykyp\u00e4iv\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 on vialla ja miksi ja miten Lenz rakentaa omalta osaltaan parempaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/lenzlatam.com\/potentiaali\/tyoelama-vuonna-2032-askel-kohti-parempaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 vuonna 2032 - askel kohti parempaa? - Lenz\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ukko kertoo ajatuksiaan mik\u00e4 nykyp\u00e4iv\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 on vialla ja miksi ja miten Lenz rakentaa omalta osaltaan parempaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/lenzlatam.com\/potentiaali\/tyoelama-vuonna-2032-askel-kohti-parempaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Lenz\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-06-10T12:52:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-25T07:25:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/IMG_4274-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1444\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/potentiaali\/tyoelama-vuonna-2032-askel-kohti-parempaa\/\",\"url\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/potentiaali\/tyoelama-vuonna-2032-askel-kohti-parempaa\/\",\"name\":\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 vuonna 2032 - askel kohti parempaa? - Lenz\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/potentiaali\/tyoelama-vuonna-2032-askel-kohti-parempaa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/potentiaali\/tyoelama-vuonna-2032-askel-kohti-parempaa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/IMG_4274-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2022-06-10T12:52:57+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-25T07:25:59+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/#\/schema\/person\/be819acc3f3a7d9725ef90b66e67b44d\"},\"description\":\"Ukko kertoo ajatuksiaan mik\u00e4 nykyp\u00e4iv\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 on vialla ja miksi ja miten Lenz rakentaa omalta osaltaan parempaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/potentiaali\/tyoelama-vuonna-2032-askel-kohti-parempaa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/lenzlatam.com\/potentiaali\/tyoelama-vuonna-2032-askel-kohti-parempaa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/potentiaali\/tyoelama-vuonna-2032-askel-kohti-parempaa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/IMG_4274-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/IMG_4274-scaled.jpg\",\"width\":1444,\"height\":2560},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/potentiaali\/tyoelama-vuonna-2032-askel-kohti-parempaa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 vuonna 2032 &#8211; askel kohti parempaa?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/\",\"name\":\"Lenz\",\"description\":\"Lenz\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/#\/schema\/person\/be819acc3f3a7d9725ef90b66e67b44d\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ed7ae04312877af872137dc0bad6d85d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ed7ae04312877af872137dc0bad6d85d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 vuonna 2032 - askel kohti parempaa? - Lenz","description":"Ukko kertoo ajatuksiaan mik\u00e4 nykyp\u00e4iv\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 on vialla ja miksi ja miten Lenz rakentaa omalta osaltaan parempaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/lenzlatam.com\/potentiaali\/tyoelama-vuonna-2032-askel-kohti-parempaa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 vuonna 2032 - askel kohti parempaa? - Lenz","og_description":"Ukko kertoo ajatuksiaan mik\u00e4 nykyp\u00e4iv\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 on vialla ja miksi ja miten Lenz rakentaa omalta osaltaan parempaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4.","og_url":"https:\/\/lenzlatam.com\/potentiaali\/tyoelama-vuonna-2032-askel-kohti-parempaa\/","og_site_name":"Lenz","article_published_time":"2022-06-10T12:52:57+00:00","article_modified_time":"2023-05-25T07:25:59+00:00","og_image":[{"width":1444,"height":2560,"url":"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/IMG_4274-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"admin","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/potentiaali\/tyoelama-vuonna-2032-askel-kohti-parempaa\/","url":"https:\/\/lenzlatam.com\/potentiaali\/tyoelama-vuonna-2032-askel-kohti-parempaa\/","name":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 vuonna 2032 - askel kohti parempaa? - Lenz","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/potentiaali\/tyoelama-vuonna-2032-askel-kohti-parempaa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/potentiaali\/tyoelama-vuonna-2032-askel-kohti-parempaa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/IMG_4274-scaled.jpg","datePublished":"2022-06-10T12:52:57+00:00","dateModified":"2023-05-25T07:25:59+00:00","author":{"@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/#\/schema\/person\/be819acc3f3a7d9725ef90b66e67b44d"},"description":"Ukko kertoo ajatuksiaan mik\u00e4 nykyp\u00e4iv\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 on vialla ja miksi ja miten Lenz rakentaa omalta osaltaan parempaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/potentiaali\/tyoelama-vuonna-2032-askel-kohti-parempaa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/lenzlatam.com\/potentiaali\/tyoelama-vuonna-2032-askel-kohti-parempaa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/potentiaali\/tyoelama-vuonna-2032-askel-kohti-parempaa\/#primaryimage","url":"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/IMG_4274-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/lenzlatam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/IMG_4274-scaled.jpg","width":1444,"height":2560},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/potentiaali\/tyoelama-vuonna-2032-askel-kohti-parempaa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/lenzlatam.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 vuonna 2032 &#8211; askel kohti parempaa?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/#website","url":"https:\/\/lenzlatam.com\/","name":"Lenz","description":"Lenz","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/lenzlatam.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/#\/schema\/person\/be819acc3f3a7d9725ef90b66e67b44d","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/lenzlatam.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ed7ae04312877af872137dc0bad6d85d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ed7ae04312877af872137dc0bad6d85d?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4269"}],"collection":[{"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4269"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4269\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6932,"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4269\/revisions\/6932"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4776"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4269"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4269"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lenzlatam.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4269"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}