¿Eres un recién graduado universitario o estudiando tu último año, y estás interesado en cambiar el futuro? Si es así, ¡nosotros estamos interesados en saber de ti!

Lenz es una startup de consultoría internacional que desafía la forma tradicional de hacer consultoría. Nuestra visión es ayudar a construir un mundo donde nuestras decisiones más importantes se basen más en el potencial futuro que en la experiencia pasada. Nuestra misión es ayudar a las empresas a invertir en el futuro y al mismo tiempo ayudar a los jóvenes talentosos a encontrar su pasión y alcanzar su potencial.

El núcleo de nuestra misión es demostrarle al mundo que deben invertir en el potencial. Queremos más jóvenes en posiciones de liderazgo y poder político, porque ¡quién mejor que los jóvenes para comprender hacia dónde va el mundo!

Para tener un verdadero impacto y lograr cambios significativos, buscamos constantemente los talentos jóvenes más brillantes y ambiciosos del mundo, que se identifiquen con nuestras creencias y nuestra causa. Si eres seleccionado, formarás parte de uno de nuestros equipos potenciales para resolver los proyectos de nuestros clientes en el América Latina, pero también podrás ser contratado directamente para trabajar para Lenz Latam, uniéndote a nuestro movimiento internacional y trabajando directamente junto con nuestro director mexicano, Tero Moliis.

El método Lenz se centra en hacer coincidir las necesidades empresariales con el potencial. En un proyecto tradicional, se combinan las necesidades comerciales con la experiencia, por ejemplo: «Queremos digitalizar nuestros procesos comerciales para permitir el comercio electrónico directamente a nuestros clientes». Luego reunimos un equipo ideal con la experiencia y competencias necesarias para completar el proyecto, pero siempre entendiendo que todos los entornos son únicos y no podemos copiar y pegar experiencias y soluciones. Además, si utilizamos solamente la experiencia existente, por definición no podemos crear una ventaja competitiva, ya que ya se ha hecho y se volverá a hacer para otra persona. Ahora lo que hace Lenz es crear el equipo con mayor potencial para resolver problemas de una manera que no tiene un resultado obvio y que podría generar una ventaja competitiva para la empresa.

Los proyectos de Lenz se crean con un propósito primordial: ¿Cuál es el cambio que queremos ver en el mundo? Y luego creamos el equipo ideal para hacerlo realidad. Como aplicante a un proyecto Lenz, debes tomar dos decisiones: identificarte con el proyecto correcto (=propósito) y luego tener el rol correcto en él.